傷病手当について

2025年10月からおれは入院をすることになっている。
入院先はとある精神病院だ。

双極性障害の症状が極めて顕著にでてきて、周囲が見かねておれに入院を勧めた。

今回は傷病手当の受給資格について書き留めておきたい。

傷病手当は派遣社員でも1年勤務していれば、受給資格がある

おれはちょうどこの9月で丸1年は今の派遣会社に勤めている。だから、傷病手当を受給する資格はあるってことだ。
そして、傷病手当は会社の健康保険に入っていることが大切だ。

傷病手当の申請をしたらその後は会社に出勤してはいけない

傷病手当を受給するには4日以上の連続した欠勤が必要だ。

傷病手当を1年半MAXで受給するつもりなのだ。

傷病手当はたとえ会社をやめたとしても、協会健保が支払ってくれる

会社によっては１年半もの間、傷病期間として休ませてくれない会社もある。

１年半経過前に、会社を退社して問題ない。協会健保が傷病手当を支給してくれるのだ。

会社を休む場合

会社を休むことに抵抗がある人、不安がある人もいるかもしれない。
だからといって、心配は不要だ。医師から、診断書を発行してもらえれば全く問題ない。医師の診断書を会社に提出したら、会社としては社員を休ませることが義務付けられているのだ。そこに、言いがかりをつけてくる上司はまずいないだろう。

きょうはそんなところだ。